La quête de sens : et si ton travail devenait une source d’épanouissement ?

Je ne sais pas toi, mais, chez Team Connect, on rencontre de plus en plus de personnes qui ne s’épanouissent plus au travail.

Ennui, routine, stress, pression, il existe un grand nombre de raisons qui ne nous aident pas à nous sentir bien.

Et pourtant, le travail, on y passe beaucoup de temps dans nos vies.

Le problème existentiel du moment : le besoin de trouver un sens à son travail. Le besoin de se sentir utile et d’avoir un travail qui a un impact sérieux dans le monde.

Mais d’où vient cette nouvelle quête ? Pourquoi nous en entendons parler autant ? Et comment s’y retrouver ?

Et toi, as-tu trouvé un sens à ton travail ?

La quête de sens, un besoin générationnel 

La motivation, l’ambition, oui, mais plus sans un réel sens. De nos jours, les salariés souhaitent atteindre, non plus des objectifs chiffrés, mais des objectifs de valeurs.

C’est là que le sens entre en jeu.

Si on regarde la définition de plus près, le sens, selon le sacro-saint Larousse, c’est une « Raison d’être, valeur, finalité de quelque chose, ce qui le justifie et l’explique ».

Bon on ne va pas se mentir, ce n’est pas plus clair au premier abord. Mais on comprend aisément qu’il s’agit d’un besoin profond de comprendre ce que l’on fait et surtout de répondre à la question du pourquoi.

Intimement lié au bien-être et au bonheur, le sens au travail implique également la notion d’utilité et de valeurs. C’est donc une notion très complexe que chacun analyse à sa façon.

Quand, à l’époque de nos grands-parents, le travail représentait le moyen de gagner de l’argent pour payer les factures, il est devenu avec la génération de nos parents, le moyen de s’épanouir par l’ambition.

Notre génération et les suivantes, depuis les années 2010 environ, y voyons un moyen d’agir sur le fond et d’avoir un impact réel.

« Burn Out » et « bullshit jobs », trop, c’est trop ! 

Toi aussi tu as remarqué que dans les années 90 on n’entendait jamais parler de ça ?

C’est normal, c’est arrivé avec la quête de sens. C’est en se rendant compte que le travail pouvait nous détruire que les médecins ont donné un nom à une nouvelle pathologie : le burn-out. Le fait d’être épuisé de manière trop intense par son travail.

Le bore out est arrivé quelques années plus tard. Il concerne les personnes qui s’ennuient profondément et qui en développent des troubles psychologiques.

Et depuis peu, c’est le terme « bullshit job » qui a fait son apparition. Il désigne les emplois « à la con » pour faire une traduction littérale. Des emplois qui n’ont aucun sens, dont le travail est incohérent avec la réalité, inutile ou superflue.

Signal d’un mal en pleine évolution, l’apparition de ces nouveaux concepts est la preuve que de plus en plus de personnes se sentent perdues.

Chez Team Connect, on le comprend, on l’a même vécu. Et pour éviter que ça arrive encore, on accompagne les créateurs d’entreprises et les entrepreneurs à trouver du sens à leur projet et à le faire évoluer.

Comment s’épanouir au travail ? 

S’épanouir dans son travail, c’est se sentir libre de faire ses propres choix, avoir une raison de se lever le matin et trouver un WHY impactant.

Pour en savoir plus sur le WHY retrouve notre article dédié ICI.

Donner du sens à son travail, c’est être utile pour l’autre et trouver un métier dans lequel tu t’éclates malgré les heures de boulot.

Et toi tu en es où dans ta quête de sens ?

C’est le moment de t’écouter et de te faire confiance !

Si tu te poses des questions sur ce que tu voudrais faire vraiment, sur ce que tu pourrais faire pour te sentir mieux au quotidien en trouvant un sens profond à ton travail, il est temps de faire un bilan de compétence.

Oui oui, tu as bien entendu. Le bilan de compétence te permet d’être accompagné par des professionnels pour trouver ta voie et le métier qui te rendrait heureux.

Chez Team Connect, c’est Sandrine et Aurélie qui s’occupent de toi pour le bilan de compétence. Tu peux faire confiance à des professionnelles certifiées qui t’aideront à faire le point.

Pour en savoir en plus, connecte-toi et Contacte-nous !