Et si tu embauchais ?  

Si tu commences à lire cet article, c’est que tu t’es déjà posé la question.

Tu croules sous le travail ? Tu commences à rendre des projets en retard, ou pire, tu refuses des nouveaux projets par manque de temps ? Tu as bien développé ton entreprise, mais tu veux encore monter d’un cran ?

Il est alors peut-être temps de recruter et de t’entourer. Mais, on n’est pas là pour te dire comment embaucher dans la pratique, on laisse ça aux RH.

Team Connect te parle ici du petit oiseau qui prend son envol.

Tu es en pleine croissance et c’est une bonne nouvelle !

Besoin de réagir : les signes qui ne trompent pas 

Voici 4 signes qui montrent que tu dois réagir face à cette croissance. Car oui, tu es en train de grandir et il te faut des vêtements à ta taille.

Ton entreprise refuse des commandes ou des projets 

Si ton carnet de commandes est tout le temps rempli et que ton agenda ne ressemble plus à rien, il est tant d’avoir du renfort ou de repenser ta stratégie.

Tu es débordé 

 Deux raisons peuvent expliquer ce manque de temps : ton organisation et ta gestion du temps sont à revoir ou tu as besoin d’aide et donc de recruter. Par exemple, avoir une personne en plus à tes côtés te permettra de mieux faire face aux commandes et d’avoir le temps nécessaire pour toujours mieux développer ton entreprise.  

La qualité de ton travail diminue 

Si la qualité de tes services, produits ou celle de ta gestion clientèle diminue, alerte ! Tu n’as plus le temps, tu travailles plus vite, mais moins bien, tu te laisses envahir. Le résultat peut être catégorique : tes clients vont aller à la concurrence. Voilà pourquoi c’est un signe qui doit t’alerter.

Tu veux développer ton entreprise 

Tu as envie de développer ton activité ? De créer un nouveau pôle, un nouveau service ou agrandir ton marché ? D’atteindre de nouvelles cibles ? Le seul problème : tu n’as pas 3 cerveaux et 36 bras. Heureusement, il existe des solutions.

Si tu te retrouves dans l’un de ces cas de figure, il est tant de réagir. Mais ‘à cœur vaillant rien n’est impossible’ comme disait l’autre (oui on sort un peu nos références, ça fait toujours son petit effet).

Recruter : bonne ou mauvaise idée ?   

Eh bien oui, vouloir embaucher, c’est bien joli, mais encore faut-il pouvoir.

Pour recruter, tu dois en amont étudier la stratégie globale et financière de ton projet de recrutement pour penser au retour sur investissement.

Tu dois donc réfléchir en pilote et avoir une visibilité financière à long terme pour que ton projet d’embauche soit bénéfique pour ton business.

Si tu n’es pas certain d’y voir clair, tu peux te faire aider par des experts en pilotage d’entreprise.

Et si tu veux aller encore plus loin, chez Team Connect on te propose un accompagnement personnalisé spécialement adapté aux entrepreneurs qui montent en flèche : Up & Go. Un accompagnement sur mesure pour t’aider à te développer et à faire grandir ton business.

Up & Go : que la force soit avec toi !  

On abuse sur les citations ?

Chez Team Connect, on a créé un programme spécialement conçu pour accompagner les entrepreneurs en croissance. 

Si toi aussi tu fais partie des TPE/PME qui ont passé le cap des 2/3 ans avec succès et qui sont submergées par leur croissance, mais, qui ne savent pas comment adapter leur stratégie business, Up & Go est fait pour toi !

Lors de 7 séances, en tête avec tête avec l’un de nos coachs certifiés, on te donne les clés pour accroître ton business, développer ton leadership et maîtriser les indicateurs de performance et de rentabilité.

Up & Go c’est un kit concret et adapté à tes besoins et tes objectifs pour établir un plan d’action efficace.

Teste ton leadership et ta posture de Boss 

L’univers du recrutement t’inquiète ? Tu te demandes comment on devient un bon patron ? Tu as envie de découvrir ton leadership en douceur ?

Pour en revenir à la question initiale de cet article, tu peux envisager de commencer par embaucher des stagiaires et alternants. Eux viennent pour apprendre et découvrir le monde du travail et toi tu peux découvrir ta nouvelle posture de responsable d’équipe.

Cette option va te permettre de confirmer tes besoins, mais aussi de développer ton activité pour après pouvoir embaucher en CDD ou en CDI.

Si tu souhaites en savoir davantage sur le sujet, n’hésite pas à nous contacter. Chez Team Connect on t’apporte une réponse 100% personnalisée.

Alors, toi aussi tu veux t’envoler vers la réussite ? Contacte-nous dès aujourd’hui pour un bilan personnalisé.

Notre équipe est à ton service pour te présenter plus en détail l’univers de Team Connect.
Pour en savoir plus dès maintenant, appelle-nous au 01 84 60 91 01 !